segunda-feira, 25 de março de 2013

VAGAS PARA FÉRIAS EM MAIO DE 2013

             
INFORMAÇÃO AOS AGENTES

          A COORDENADORIA DE SEGURANÇA PATRIMONIAL INFORMA A TODOS OS AGENTES QUE TEM FÉRIAS PARA SER TIRADA EM 2013, QUE AINDA HÁ VAGAS NO MÊS DE MAIO DE 2013, INTERESSADOS DEVEM PROCURAR A COORDENADORIA ATÉ  O DIA 04 DE ABRIL PARA SOLICITAR MUDANÇA NA ESCALA.  

sexta-feira, 15 de março de 2013

ENVIE SUGESTÕES PARA O PROJETO DA CATEGORIA


O SINDASP/MS ESTÁ PROMOVENDO DISCUSSÕES COM A CATEGORIA VISANDO ELABORAR PROPOSTAS PARA CRIAÇÃO DE UM PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR, QUE TEM COMO OBJETIVO PROPOR A RESTRUTURAÇÃO E REORGANIZAÇÃO DA CARREIRA DA SEGURANÇA PATRIMONIAL DE MS.
PARA DAR ANDAMENTO NESTAS PROPOSTAS ESTAMOS UTILIZANDO DESTE MEIO PARA COLETAR SUAS SUGESTÕES; PARTICIPE!
PARA EFETIVAR SUAS PROPOSTAS ENCAMINHE AS MESMAS NOS SEGUINTES ENDEREÇOS, ATE O DIA 10 DE ABRIL DE 2013.
Rua Aimoré nº. 481– Vila Piratininga – C. Grande – MS, CEP: 79.081-020 Fone: 3383-9387
ou pelo E-mailprojeto-sindasp2013@hotmail.com


 COMISSÃO DE PROJETO SINDASP/MS






FORMULÁRIO PARA SUGESTÕES


SINDASP/MS 

SINDICATO DOS AGENTES DE SEGURANÇA PATRIMONIAL PÚBLICO DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL


Nome:________________________________________________________________________
Matrícula:___________________________ FONE:____________________________________
Endereço:_____________________________________________________________Nº______
Bairro:_____________________Cidade____________________________CEP_____________
Cargo:_____________________________Função_____________________________________
Unidade de Exercício____________________________________________________________
                                                                    


   SUGESTÕES


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terça-feira, 12 de março de 2013

SOLICTAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL DE 2013, CONFORME DECIDIDO EM ASSEMBLEIA GERAL DA CATEGORIA.


Esse oficio ja foi encaminhado a Secretaria de Administração, que esta avaliando a proposta e ira marcar reunião com o sindicato e o governador para podermos discutir e chegar ao percentual do aumento para maio de 2013.



Ofício no 011/2013
Campo Grande-MS, 06 de março de 2013


A Vossa Excelência a Senhora
Secretária Thie Higuchi Viegas dos Santos
Secretária de Estado de Administração de Mato Grosso do Sul
Campo Grande – MS

Venho por meio deste, informar a vossa senhoria, que a Diretoria Executiva do SINDASP/MS (sindicato dos Agentes de Segurança Patrimonial de MS) encaminha reivindicações do reajuste salarial de 2013. Solicitamos reunião com o governo do Estado para discutirmos as pautas mencionadas.

01- Solicitamos que o salário base inicial da terceira categoria (Ensino Fundamental) seja equiparado ao valor do salário mínimo vigente, exemplo:

ANO
SALARIO BASE INICIAL
SALARIO MINIMO VIGETE
MAIO DE 2012
R$ 622,00
R$ 622,00
JANEIRO A ABRIL 2013
R$ 622,00
R$ 678,00
PROPOSTA P/ MAIO 2013
R$ 678,00
R$ 678,00


02- Solicitamos que o salário base da segunda categoria (Ensino Médio) obtenha uma revisão salarial geral e mais um ganho real chegando ao percentual total de 22%, devido à desproporcionalidade entre a diferença do salário inicial do Ensino Fundamental com o salário inicial do Ensino Médio, conforme as perdas descritas abaixo:

ANO
VENCIMENTO BASE INICIAL FUNDAMENTAL
VENCIMENTO BASE DO ENSINO MEDIO
DIFERENÇA ENTRE VENCIMENTO INICIAL DO FUNDAMENTAL E MEDIO
2009
R$ 451,68
R$ 532,92
R$ 81,24
2010
R$ 474,26
R$ 559,57
R$ 85,31
2011
R$ 502,72
R$ 593,14
R$ 90,42
2012
R$ 622,00
R$ 650,56
R$ 28,56

PROPOSTA DE REAJUSTE SALARIAL COM REDUÇÃO DE PERDAS PARA MAIO DE 2013

2013
R$ 678,00
R$ 793,68
R$ 115,68







03- Solicitamos juntamente com essa proposta de negociação de reajuste salarial, que seja restabelecido na Capital e Interior do Estado de Mato Grosso do Sul o atendimento de serviço integral das escalas da Segurança Patrimonial, priorizando o atendimento de 24 horas em todos os postos de trabalho, nos finais de semana, feriados e ponto facultativos, pois o serviço da Segurança Patrimonial é considerado serviço essencial, não cabendo sua interrupção parcial.










Certo de que a solicitação será atendida, fique com nossos votos de estima e consideração.










____________________________________________________
GERALDO CELESTINO DE CARVALHO

Presidente do Sindicato dos Agentes de Segurança
Patrimonial do Estado de Mato Grosso do Sul – SINDASP/MS

O Senador Delcidio do Amaral na eleição da CASSEMS.

O Senador que nos orgulha em representar o Estado de Mato grosso do Sul no Senado Federal esteve na Eleição da CASSEMS nos prestigiando e juntamente com a bancada Federal de MS vai tentar viabilizar recursos para nos ajudar a construir o hospital CASSEMS em Campo Grande-MS.





sexta-feira, 8 de março de 2013

RETROATIVO DA MUDANÇA DE LETRA E DE CATEGORIA.

Informamos a todos os servidores, que o Recursos Humanos da Secretaria de gestão nos informaram, que o retroativo da mudança da letra B para C e da mudança da terceira para a segunda categoria será pago em 01 de abril juntamente com o pagamento do mês de Março.
OBS. O retroativo que ultrapassar o valor da remuneração fixa dos servidores serão pagos parcelados em 02 vezes, aqueles que não ultrapassarem será pago em uma única parcela

terça-feira, 5 de março de 2013

PAUTAS DA ASSEMBLEIA DE 28-02-2013





RESUMO DAS PAUTAS QUE FORAM DISCUTIDAS NA ASSEMBLEIA DE 28 DE FEVEREIRO DE 2013.






01)                       REAJUSTE SALARIAL DE 2013:

Ficou definido pela assembleia geral que serão apresentadas ao governo as seguintes propostas:
Os servidores de terceira categoria ( nível fundamental ) equiparação do salário base inicial da categoria  ao salário mínimo vigente, que é de R$ 678,00, enquanto o salário  base inicial atual é de R$ 622,00, sendo um reajuste de 9,01%.
Servidor de segunda categoria (Ensino Médio) ficou definido a solicitação de 22% de reajuste, isso por entender que atualmente o salário do nível Médio está com grande defasagem em relação ao salário do fundamental.

Vamos solicitar juntamente com essa proposta de negociação de reajuste salarial, que seja restabelecido na Capital e Interior do Estado de Mato Grosso do Sul o atendimento de serviço integral das escalas da Segurança Patrimonial, priorizando o atendimento de 24 horas em todos os postos de trabalho, nos finais de semana, feriados e ponto facultativos, pois o serviço da Segurança Patrimonial é considerado serviço essencial, não cabendo sua interrupção parcial.





02)                         PROJETOS DA SEGURANÇA PATRIMONIAL 2013, 2014 E 2015:
- Concurso Público.
- Administração da Segurança Patrimonial pelos próprios servidores efetivos da Categoria.
- Reconhecimento por parte do Governo de trabalho periculoso da Segurança Patrimonial.
- Criação de uma Classe especial na Promoção Vertical.
- Reestruturação Operacional do Trabalho da Segurança Patrimonial.
- Reapresentação do Projeto de desconto integral da remuneração.
- Auxílio alimentação para os Agentes de Segurança Patrimoniais.
obs. Na assembleia foram nomeados os membros da comissão que irá elaborar e fazer a sistematização do projeto.
Lembrando que esse projeto será discutido com todos os servidores da Segurança Patrimonial, devido sua importância e a necessidade do apoio de todos para discutirmos e conseguirmos o máximo de sua aprovação em todos os níveis, administrativamente e politicamente.
 O projeto será apresentado através de uma Lei complementar, onde iremos fazer algumas regulamentações necessárias, inclusive acrescentar e alterar dispositivos da Lei ordinária 3.093/2005  Plano de Cargo e Carreira da Segurança Patrimonial.


03)                         INFORMAÇÕES SOBRE A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PROMOÇÃO 2013:

Informamos a todos os servidores que estão aptos a serem promovidos na promoção vertical em julho de 2013, que a avaliação de desempenho se iniciará em março com previsão de término em maio de 2013. Os servidores para serem promovidos a primeira ou a segunda categoria (sendo esses iniciados em 2001 e 2002 ), deverão estar em comprimento com a lei 3.093/2005, e estar com no mínimo nota de 70% e classificado entre os 50% primeiros colocados na avaliação de desempenho de 2013, lembrando que a avaliação será feita entre todos os servidores ( 995, conforme lei 3.093/2005 ), isso significando que os 50% mais bem avaliados será um quantitativo equivalente a 497,5.


04)                         INFORMAÇÕES SOBRE A MUDANÇA DA LETRA “A” PARA “B”:

Informamos que todas as vagas existentes para a mudança de letras terão que ser previamente publicadas em Diário Oficial do Estado entre o mês de março e abril de cada ano, em 2012 foi publicado 14 vagas da letra A para letra B, que ainda não foram preenchidas, mas em conversa com a secretária ficou definido que essas 14 vagas serão preenchidas com data retroativa a julho de 2012.
Em julho de 2012, abriram mais 303 vagas da letra A para letra B, devido aos agentes que foram para letra C, essas 303 vagas serão publicadas em março ou abril de 2013, para serem preenchidas na promoção de julho de 2013, lembrando que a Secretaria de Gestão publicará também a relação dos servidores aptos a serem promovidos em ordem de classificação.


05)                         INFORMAÇÕES SOBRE OS PRECATÓRIOS:
                                                                                     
Informamos aos servidores que têm precatórios a receber, que o TRT, já está pagando em um valor de 40 mil reias mês, sendo pago por ordem de classificação conforme descrito no site do TRT, foram pagas até o mês de  fevereiro de 2013 na ordem da 12ª colocação: consultar pelo link abaixo:


06)                         INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL:

Informamos que o curso de capacitação já tem o parecer de legalidade, tanto do curso quanto a escola dada pela Coordenadoria de Normatização da Secretaria de Educação, como o parecer da Coordenadoria Jurídica da SAD não especificou claramente o direito dos 15% do adicional de capacitação na terceira, segunda e primeira categoria, para assegurar o direito de o servidor fazer o curso e poder usufruir sem prejuízos o SINDASP/MS através de sua assessoria jurídica solicitou da Diretoria Geral de Recursos Humanos/SAD, que esclarecesse que curso e qual diploma daria direito ao servidor poder adquirir legalmente os 15% de adicional de capacitação, isso para todas as categorias em que o servidor estiver posicionado.
 Esse processo está com uma Comissão formada por 03 advogados da SAD, onde os  mesmos estão discutindo com a PGE/SAD as solicitações feitas pelo SINDASP/MS, para que seja emitido um parecer esclarecedor onde os servidores poderão fazer o curso sabendo que terá direito ao beneficio de 15% do adicional de capacitação.
Obs. Assim que o parecer da Comissão de advogados da SAD chegar ao SINDASP/MS estará informado a todos os servidores, e iniciando o curso dentro de todas as normas legais.