Validade a partir de 1º. de Maio de 2013.
Acrescentado os 9% de reajuste.
Validade a partir de 1º. de Maio de 2014.
Acrescentado os 8% de reajuste.
Obs: O aumento acompanhará a base do salário mínimo vigente, ou seja, se o aumento ultrapassar os 8%, O governo se comprometeu a manter o valor do mínimo.
Validade a partir de 1º. de Dezembro de 2014.
Acrescentado os 10% de reajuste.
Sempre acompanhando o aumento do salário mínimo vigente.
As tabelas foram um acordo feito e assinado com o Governo do Estado, Feserp e Sindasp.
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